بررسی تنش های روانی- اجتماعی کارکنان پرستاری شاغل در بیمارستاهای آموزشی شهر بیرجند در سال ۱۳۸۳
Authors
abstract
زمینه و هدف: کادر پرستاری به مقتضای حساسیت حرفه ای در معرض بیشترین تنش های روانی- اجتماعی می باشند. به سبب فراوانی بالای پرستاران در گروههای درمانی- مراقبتی، زمان تماس و ارتباط با بیماران، نقش بالای مراقبتی آنها و با توجه به اهمیت پیشگیری و کنترل تنش و نیز ارتقای کیفیت و اثربخشی مراقبتها و در نتیجه کاهش هزینه های بیمارستان، مطالعه حاضر با هدف بررسی تنش های روانی- اجتماعی کادر پرستاری شاغل در بیمارستانهای آموزشی شهر بیرجند انجام شد.روش بررسی: این مطالعه توصیفی- تحلیلی با استفاده از پرسشنامه ای مشتمل بر 85 سوال بر مبنای مقیاس لیکرت، انجام شد. جامعه مورد مطالعه، شامل تمامی کارکنان پرستاری بیمارستانهای آموزشی بیرجند بود؛ پرسشنامه بین جامعه مورد مطالعه توزیع و پس از تکمیل جمع آوری گردید. داده ها با استفاده از نرم افزار spss و splus و آزمونهای t مستقل و آنالیز واریانس در سطح معنی داری p£0.05 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.یافته ها: 83% از جامعه مورد پژوهش زن، 47% دارای سابقه کار زیر 7 سال، 68% دارای شیفت در گردش، 59% کاردان و کارشناس پرستاری، 70% استخدام رسمی و 81% متاهل بودند؛ میانگین نمره تنش عوامل شخصی 2.91، و عوامل خانوادگی 2.86، عوامل محیط کار 3.51 و میانگین نمره کل تنش 3.11 بود. بین جنس، سن، سابقه خدمت، وضعیت استخدامی و شیفت کاری با کل عوامل تنش زا ارتباط آماری معنی داری وجود داشت؛ 14% از کادر پرستاری دارای تنش پایین، 65% تنش متوسط و 21% تنس بالا بودند.نتیجه گیری: نتایج این بررسی نشان داد که میانگین نمره تنش ناشی از عوامل تنش زای محیطی بیشتر از عوامل تنش زای شخصی و خانوادگی است و بیشتر افراد مورد مطالعه، دارای تنش متوسط می باشند؛ بنابراین مدیران و مسوولین محترم می بایست در خصوص کاهش تنش کادر پرستاری توجه خاصی داشته باشند.
similar resources
بررسی تنش های روانی- اجتماعی کارکنان پرستاری شاغل در بیمارستاهای آموزشی شهر بیرجند در سال 1383
Background and Aim: Nurses have the most receivers of social- psychological stresses because of their sensitive profession. They are the most numbers of staff in health-care .who spend long time with patients. Due to their important caring roles, and in regard to the importance of preventing and controlling of stress for improving their efficiency of and in turn to reduce hospital expenditure, ...
full textبررسی شیوع اختلالات روانی در شهر بیرجند– سال 1388
Background and Aim: Prevalence of mental disorders is growing worldwide so that, according to WHO's statistics, more than 0.5 million of the world population suffer from mild or acute mental diseases. Regarding the increasing feature of such diseases, it is obviously necessary to carry out a new study aiming at determining the prevalence of mental disorders in Birjand. Materials and Methods: Th...
full textرضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستانهای آموزشی شهر بیرجند
Background and Aim: Nurses with motive, high job satisfaction and commitment will utilize their ability and professional aptitude for higher productivity and quality of cares delivered to patients and community. Therefore, the present study was aimed to determine nurse’s job satisfaction in two teaching hospitals of Birjand University of Medical Sciences. Materials and Method: This study is a...
full textبررسی ارتباط عوامل روانی – اجتماعی کار با نارسائی های شناختی در کارکنان پرستاری
Background and aims: The psychosocial work factors have a major impact on employees’ cognitive performance. The purpose of this study was to investigate the relationship between psychosocial work factors and cognitive failures among nurses. Methods: In this study, 300 nurses who worked in educational hospitals were selected by simple random sampling method. The questionnaires that used f...
full textبررسی ارتباط مشخصه های روانی اجتماعی محیط کار و عملکرد سلامتی پرسنل پرستاری شاغل در بیمارستان های دولتی شهرستان تربت حیدریه در سال 1384
مقدمه: مطالعات مختلف نشان می دهد شغل هایی همانند پرستاری که از خواسته های روانی بالا ودامنه تصمیم گیری کم برخوردارند استرس شغلی بالایی دارند و این پدیده می تواند برای پرستاران اثرات مخرب فیزیولوژیکی و روانشناختی داشته و بر سلامتی آنان اثر سوء بگذارد. تحقیق حاضر با هدف تعیین ارتباط مشخصه های روانی اجتماعی محیط کار و وضعیت سلامت پرسنل پرستاری شاغل در بیمارستان های شهرستان تربت حیدریه در سال 1384 ...
full textبررسی میزان کاربرد صحیح انواع اسپری استنشاقی توسط پزشکان ، داروسازان و پرستاران شاغل در بیمارستاهای آموزشی شهر همدان
Poor inhaler technique is a common problem both in asthma patients and health care providers , which contributes to poor asthma control. The aim of this study was to evaluate the correctness of metered-dose inhaler (MDI) technique in a sample of physicians , pharmacists and nurses practicing in Hamadan University hospitals. A total of 176 healthcare providers (35 internis...
full textMy Resources
Save resource for easier access later
Journal title:
مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی بیرجندجلد ۱۲، شماره ۳، صفحات ۹-۱۵
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023